Dr hab. Renata Tomaszewska, prof. uczelni z Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego zwraca uwagę: sztuczna inteligencja zmienia nasze relacje, emocje i poznawcze postrzeganie świata. Czy w świecie zdominowanym przez AI uda nam się zachować ludzką godność, sprawczość i sens? O tym - i o przyszłości, której nie da się przewidzieć - rozmawiano podczas konferencji w Bydgoszczy. 

Sztuczna inteligencja jest już z nami - w pracy, domu, relacjach i edukacji. Właśnie o tym, jak głęboko ingeruje w nasze życie i jak się do tego przygotować, dyskutowano podczas konferencji naukowej „Człowiek w gospodarce i społeczeństwie. Nowe wyzwania edukacyjne i zawodowe w czasach rozwoju AI” zorganizowanej przez Katedrę Pracy i Andragogiki Wydziału Pedagogiki UKW w Bydgoszczy. To wydarzenie nie dotyczyło tylko technologii - lecz przede wszystkim przyszłości człowieczeństwa w cyfrowym świecie. Jak zachować godność, wpływ i harmonię, gdy otaczają nas algorytmy? 

Wiecej o konferencji na stronie Radia PiK

Dr hab. Renata Tomaszewska, prof. uczelni, Pełnomocniczka Rektora UKW ds. Równości Płci, zwróciła też uwagę na znaczenie równości, różnorodności i inkluzywności w świecie zdominowanym przez technologię. Podkreśliła, że społeczeństwo pluralistyczne musi chronić godność człowieka i szanować odmienność - również w kontekście obecności sztucznej inteligencji. 

Zapraszamy do wysłuchania audycji „Regionalny Punkt Widzenia” w Polskim Radiu PiK z 5 czerwca 2025 roku. Jest to rozmowa Sławy Skibińskiej-Dmitruk z naukowcami i praktykami o tym, jak AI kształtuje naszą rzeczywistość – od edukacji, przez gospodarkę, po relacje międzyludzkie.

Ważnym głosem w debacie o przyszłości pracy i wpływie technologii na strukturę zatrudnienia jest też nowy raport Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) i NASK pt. „Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure”. Publikacja koncentruje się na wpływie generatywnej sztucznej inteligencji na globalny rynek pracy. W gronie autorów znalazł się dr Marek Troszyński z NASK – prelegent panelu konferencyjnego poświęconego cyfrowej transformacji. 

Kto zniknie z rynku pracy przez GenAI? W raporcie przedstawiono kluczowe wnioski:

• około 25% globalnego zatrudnienia dotyczy zawodów potencjalnie narażonych na wpływ GenAI – w krajach o wysokich dochodach ten odsetek sięga 34%,
• kobiety są bardziej narażone na skutki działania GenAI, szczególnie w rozwiniętych gospodarkach, co może prowadzić do pogłębiania nierówności na rynku pracy,
• najbardziej zagrożone są stanowiska urzędnicze oraz zawody związane z mediami, tworzeniem oprogramowania i finansami.

Choć AI ma potencjał do zmiany wielu zawodów, pełna automatyzacja pracy jest mało prawdopodobna – przewidywana jest raczej stopniowa transformacja niż zanikanie profesji.

Czy zatem człowieczeństwo przetrwa erę algorytmów?

Eksperci nie mają jednej odpowiedzi – ale są zgodni co do jednego: jeśli zadbamy o sprawczość, godność, równość i relacje, to przyszłość może należeć nie do maszyn, lecz do ludzi, którzy potrafią mądrze z nimi współistnieć.