Raport „ILO i NASK o wpływie generatywnej sztucznej inteligencji na rynek pracy” ujawnia znaczące różnice w ryzyku automatyzacji pomiędzy płciami. 71,9% pracowników biurowych i administracyjnych to kobiety, a te zawody są najbardziej podatne na automatyzację i zastępowanie przez AI:

• Kobiety częściej wykonują zadania powtarzalne, które GenAI może przejąć (wprowadzanie danych, księgowość, sekretariat)
• Mężczyźni dominują w zawodach technicznych, rzemieślniczych i produkcyjnych, gdzie automatyzacja przez AI jest trudniejsza.

Szczególnie niepokojące są dane dla młodych kobiet:

• W grupie 15-24 lata 39,1% kobiet pracuje w zawodach zagrożonych automatyzacją
• Wśród mężczyzn w tym samym wieku odsetek wynosi 22,7%.

Transformacja, nie likwidacja

Eksperci podkreślają, że nie chodzi o masowe zwolnienia, lecz o zmianę charakteru pracy. Większość zawodów nadal będzie wymagać ludzkiego wkładu, jednak zadania będą ulegać transformacji. Dlatego potrzebne są inwestycje w:

• reskilling – przekwalifikowanie do nowych zawodów,
• upskilling – podnoszenie kwalifikacji, aby lepiej wykorzystywać nowe technologie.

W raporcie wskazano również na konieczność wdrażania programów wspierających kobiety oraz grupy najbardziej narażone na automatyzację.

Kolejny krok – badanie mikroprzedsiębiorstw

Wnioski z raportu pokazują, jak pilne są działania wspierające pracowników w obliczu rozwoju AI. Dlatego Krajowe Centrum Badań Sztucznej Inteligencji, we współpracy z pracownikami Wydziału Pedagogiki Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego, prowadzi obecnie badanie nad potrzebami i wykorzystaniem AI w mikroprzedsiębiorstwach.

Ankieta jest anonimowa, zajmuje około 7 minut i skierowana jest do osób samozatrudnionych oraz zatrudniających do 9 osób. Jej wyniki pozwolą przygotować raport o stanie wykorzystania AI w małym biznesie oraz projektować rozwiązania realnie ułatwiające codzienną pracę przedsiębiorców.

Zapraszamy do udziału w ankiecie