Głos pracowniczek i pracowników UKW. Badanie o dyskryminacji, molestowaniu i mobbingu
Nie ma zmiany bez rozmowy. To pierwsze badanie na UKW, które daje przestrzeń, by mówić głośno o dyskryminacji, molestowaniu i mobbingu - i wspólnie szukać sposobów, by im przeciwdziałać.
Rektorska Komisja ds. Równości Płci Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy zaprasza do udziału w badaniu dotyczącym doświadczeń pracowników UKW w obszarze dyskryminacji, molestowania i mobbingu.
Badanie stanowi ważny element działań na rzecz równego traktowania i budowania wspierającego środowiska pracy. To krok do tworzenia skutecznych rozwiązań i realnego wsparcia dla osób, które mogły doświadczyć dyskryminacji, molestowania i mobbingu.
Zdajemy sobie sprawę, że badanie porusza osobiste i wrażliwe tematy. Dlatego gwarantujemy pełną anonimowość i ochronę danych. Wyniki zostaną przedstawione wyłącznie w formie zbiorczych zestawień.
Dziękujemy za zaufanie, czas i gotowość do udziału w tym ważnym projekcie. Każda odpowiedź pomaga nam budować bezpieczny, równy i otwarty Uniwersytet.
