Choć sytuacja kobiet w nauce stopniowo się poprawia, tempo zmian wciąż jest zbyt wolne i wymaga wsparcia systemowego. Takie wnioski płyną z prac Rady ds. Kobiet w Szkolnictwie Wyższym i Nauce, powołanej w marcu 2025 r. przy resorcie nauki, która – mimo że działała zaledwie kilka miesięcy – przygotowała zestaw kluczowych rekomendacji dotyczących równości płci w środowisku akademickim.

Ekspertki zwracały uwagę, że państwo nadal zbyt często opiera się na indywidualnych sukcesach kobiet, zamiast tworzyć trwałe mechanizmy równościowe. Wśród najważniejszych postulatów znalazło się opracowanie Krajowej Strategii Równości jako stałego elementu Polityki Naukowej Państwa, wprowadzenie obowiązkowych planów równości płci na uczelniach, system kwotowy gwarantujący minimum 30 proc. reprezentacji każdej z płci w gremiach decyzyjnych oraz stosowanie niedyskryminującego, inkluzywnego języka w dokumentach państwowych i uczelnianych. Rada podkreślała przy tym konieczność uwzględniania perspektywy obu płci w polityce naukowej.

Cały artykuł dostępny jest na: naukawpolsce.pl