Jak mówić, by budować szacunek, wzmacniać poczucie godności i przeciwdziałać wykluczeniu? Między innymi wokół tych pytań koncentrowało się spotkanie poświęcone językowi inkluzywnemu, które 18 maja 2026 roku odbyło się w Areszcie Śledczym w Bydgoszczy.

Pogadankę dla funkcjonariuszy i funkcjonariuszek jednostki poprowadziła dr Justyna Spychalska-Stasiak — przedstawicielka Rektorskiej Komisji ds. Równości Płci UKW. Spotkanie dotyczyło znaczenia równości, różnorodności i inkluzywności w codziennej komunikacji instytucjonalnej, ze szczególnym uwzględnieniem języka używanego w relacjach zawodowych oraz w kontakcie z osobami osadzonymi.

Podczas wydarzenia omówiono praktyczne zasady komunikacji opartej na szacunku, uważności i jasności przekazu. Uczestnicy mieli okazję przyjrzeć się temu, w jaki sposób język może wpływać na relacje społeczne, utrwalać stereotypy lub przeciwnie — wspierać atmosferę wzajemnego zrozumienia i profesjonalizmu.

Spotkanie odbyło się w ramach współpracy Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z Aresztem Śledczym w Bydgoszczy i stanowi kolejny przykład działań na rzecz budowania kultury równości i odpowiedzialnej komunikacji w przestrzeni publicznej.