Uczelnia to nie tylko miejsce nauki i pracy. To także przestrzeń spotkania, wymiany myśli i budowania relacji. Aby mogła pełnić tę rolę, musi być miejscem bezpiecznym i wolnym od dyskryminacji, mobbingu oraz innych zachowań niepożądanych.

Odpowiedzią na to wyzwanie jest ogólnopolski projekt „Uczelnia - przestrzeń bezpieczna od mobbingu i dyskryminacji”, realizowany pod kierunkiem prof. dr. hab. Jacka Męciny na Uniwersytecie Warszawskim i finansowany ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Projekt został objęty Honorowym Patronatem Głównego Inspektora Pracy oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Celem inicjatywy jest rozpoznanie skali i charakteru problemów związanych z mobbingiem i dyskryminacją na polskich uczelniach oraz wypracowanie skutecznych sposobów przeciwdziałania im. W ramach projektu prowadzone są m.in. badania jakościowe, analiza funkcjonujących polityk antymobbingowych i antydyskryminacyjnych, a także identyfikacja i promocja dobrych praktyk.

Planowane są również audyty uczelni, konkurs na najlepsze rozwiązania, konferencje oraz opracowanie kompleksowych rekomendacji.

Ważnym elementem projektu są także dostępne bezpłatnie materiały merytoryczne, w tym raport z badań jakościowych, opracowanie „Przeciwdziałanie mobbingowi - założenia polityki uczelni wyższej” oraz przykładowe szablony polityk antymobbingowych.

Bezpieczna uczelnia nie powstaje sama. Potrzebne są wiedza, jasne zasady, dobre procedury, możliwość reagowania i - przede wszystkim - kultura wzajemnego szacunku.

Więcej informacji i materiały: bezpiecznauczelnia.com.pl