Wiedza, świadomość praw i dostęp do praktycznych narzędzi to ważne elementy budowania środowiska pracy wolnego od mobbingu, dyskryminacji i innych zachowań naruszających godność.

W ramach ogólnopolskiego projektu „Uczelnia – przestrzeń bezpieczna od mobbingu i dyskryminacji” ważne miejsce zajmują nie tylko diagnoza i rozwiązania systemowe, lecz także edukacja oraz upowszechnianie sprawdzonych standardów prawnych i organizacyjnych.

Na stronie projektu dostępne są materiały Państwowej Inspekcji Pracy, przygotowane z myślą zarówno o pracownikach, jak i pracodawcach oraz osobach odpowiedzialnych za zarządzanie organizacją.

Wśród dostępnych publikacji znajdują się m.in.:

Dla pracowników:

• „Pracownik wobec mobbingu” – informacje pomagające rozpoznać mobbing, poznać możliwości uzyskania pomocy i reagowania na niepożądane zachowania.
• „Stres w pracy. Poradnik dla pracownika” – praktyczne wskazówki dotyczące radzenia sobie ze stresem zawodowym i dbania o dobrostan.

Dla pracodawców i kadry zarządzającej:

• „Mobbing. Poradnik dla pracodawcy” – informacje dotyczące obowiązków pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i reagowania na niepożądane zachowania.
• „Stres w pracy. Poradnik dla pracodawcy” – wskazówki dotyczące tworzenia bezpiecznego środowiska pracy i ograniczania ryzyka psychospołecznego.

Warto wiedzieć, aby móc skutecznie reagować. Zachęcamy całą społeczność akademicką – pracowników, kadrę kierowniczą i osoby zainteresowane tematyką równego traktowania – do korzystania z dostępnych materiałów i wykorzystywania zawartej w nich wiedzy w codziennej praktyce.

Publikacje są dostępne na stronie projektu: bezpiecznauczelnia.com.pl/

Razem budujmy uczelnię jako przestrzeń opartą na szacunku, równości, bezpieczeństwie i poszanowaniu godności każdej osoby.